Capacitación en liderazgo para empresas | EL DOJO Guatemala
EL DOJO × EXCEDE TU POTENCIAL

LIDERAZGO Y BIENESTAR · PARA EMPRESAS

Equipos que rinden sin quemarse

Entrenamos a tus líderes para sostener la presión, cuidar a su gente y mantener el rendimiento del equipo al mismo tiempo.

Sobre las situaciones reales de tu empresa y con seguimiento hasta que se note en el día a día. Te acompaña Anna Stephanie Muñoz, más de 15 años en el mundo corporativo.

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EXCEDE TU POTENCIAL · Empresa embajadora oficial de EL DOJO
Tu referente en Guatemala, México y Centroamérica.

Anna Stephanie Muñoz, embajadora de EL DOJO por Excede tu Potencial
+1.500 personas acompañadas Casi 20 empresas y más de 15 años trabajando con líderes y sus equipos.
Liderazgo aplicado
Práctica sobre situaciones reales
Seguimiento entre sesiones
Evidencia de evolución

LO QUE CAMBIA EN TUS LÍDERES

El rendimiento del equipo depende de cómo está quien lo dirige

Un jefe saturado toma peores decisiones, evita las conversaciones difíciles y contagia su ritmo al equipo. Trabajamos ahí, antes de que aparezcan la rotación y las bajas.

01

Detectar el desgaste a tiempo

Reconocer en su gente las señales de agotamiento, desconexión o sobrecarga antes de que se traduzcan en errores o renuncias.

02

Conversar sin desgastar

Sostener conversaciones difíciles de carga, errores o expectativas sin romper la confianza ni posponerlas durante meses.

03

Decidir bajo presión

Mantener el criterio cuando se junta la urgencia, el cansancio y la presión por resultados.

04

Sostener el ritmo

Convertir lo aprendido en una forma estable de liderar, que se sostiene cuando el acompañamiento termina.

CULTURA DE ALTO RENDIMIENTO

Del agotamiento al foco
Del foco al hábito
Del hábito a la cultura

EL DOJO conecta el desarrollo de liderazgo con las situaciones que tus líderes reconocen de su propia semana de trabajo.

Cada participante practica, recibe retroalimentación, aplica compromisos con su equipo y vuelve a la siguiente sesión con experiencia real sobre la que seguir desarrollándose.

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CÓMO FUNCIONA

Un programa de capacitación en liderazgo orientado al comportamiento

La capacitación combina sesiones de entrenamiento con práctica aplicada entre encuentros, sobre situaciones reales de tu empresa. Parte de tu contexto y concentra el trabajo en los comportamientos de liderazgo que quieres fortalecer.

◎

Situaciones reales

Los participantes trabajan sobre conversaciones, decisiones y tensiones conectadas con su realidad profesional.

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Práctica y retroalimentación

Cada sesión crea oportunidades para practicar, observar el efecto de las respuestas y desarrollar alternativas más efectivas.

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Aplicación con su equipo

Lo aprendido se lleva al día a día mediante compromisos y experiencias que alimentan las siguientes sesiones.

DE TU CONTEXTO A LA PRÁCTICA

Diseñado alrededor de tu empresa

Empezamos entendiendo los retos, las tensiones y las situaciones que forman parte de la semana de tus líderes.

A partir de ahí definimos una experiencia de entrenamiento conectada con las prioridades de tu organización.

ASÍ EMPEZAMOS

01

Entendemos tu contexto

Conocemos tus prioridades, las situaciones que se repiten y los equipos que participarán.

02

Elegimos qué entrenar

Definimos los comportamientos, prácticas y evidencias que tienen mayor valor para tu organización.

03

Diseñamos el acompañamiento

Acordamos programa, calendario, práctica y seguimiento para facilitar la aplicación en el día a día.

DÓNDE ENCAJA MEJOR

Para empresas donde el equipo es el activo que no puedes perder

El programa está pensado para empresas de Guatemala, México y Centroamérica con mandos medios que gestionan personas, metas y presión al mismo tiempo: equipos comerciales, operaciones y servicio, tecnología y servicios compartidos.

Equipos comerciales

Liderazgo que sostiene la meta sin quemar a la fuerza de ventas.

Operaciones y servicio

Mandos medios que lidian cada día con turnos, picos de demanda y clientes.

Tecnología y servicios compartidos

Equipos con alta rotación donde retener talento es parte del resultado.

Empresas en crecimiento

Organizaciones donde los líderes crecieron rápido y necesitan herramientas para sostenerlo.

EXPERIENCIA QUE RESPALDA EL ACOMPAÑAMIENTO

Cuando el liderazgo cambia, el equipo lo nota primero

Anna Stephanie Muñoz lleva más de quince años trabajando con líderes y equipos en Guatemala, México y Centroamérica, y hoy acompaña la llegada de EL DOJO a las empresas de la región.

+1.500 personas acompañadas en procesos individuales y de equipo
20 empresas atendidas con programas corporativos
+15 años de experiencia en el entorno corporativo global
El cambio empieza cuando un líder deja de administrar tareas y empieza a sostener a las personas que las hacen.
Anna Stephanie Muñoz, fundadora de Excede tu Potencial y embajadora de EL DOJO

TU EMBAJADORA EN CENTROAMÉRICA

Quince años de empresa detrás de cada conversación

Anna Stephanie Muñoz es la embajadora certificada de EL DOJO en Centroamérica, con más de 15 años en el entorno corporativo global. Acompaña la llegada del programa a las empresas desde Excede tu Potencial, empresa embajadora oficial.

Conoce por dentro la presión de los equipos corporativos y trabaja el liderazgo sin separarlo del estado de quien lidera.

✓
Más de 15 años en el entorno corporativo global
✓
Coach Transformacional y Mental Trainer, especializada en manejo del estrés
✓
Entrenadora certificada en MBTI para equipos
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Acompañamiento cercano durante todo el proceso

EL SIGUIENTE PASO

Descubre qué está consumiendo la energía de tus líderes y qué puedes hacer con eso

Cuéntanos cómo funciona tu organización y qué quieres conseguir. La primera conversación sirve para identificar dónde está el mayor potencial de cambio.

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TU EMPRESA · TU CONTEXTO

Hablemos de lo que quieres fortalecer

Cuéntanos qué quieres conseguir con tus líderes y qué situaciones forman parte de su día a día.

La conversación se coordina a través de Excede tu Potencial como empresa embajadora oficial de EL DOJO.

¿Cuánto tiempo le quita a mi equipo?

El programa combina sesiones de entrenamiento con práctica aplicada entre encuentros. El calendario se adapta al contexto y a la disponibilidad de tu organización.

¿Esto es bienestar o es liderazgo?

Es liderazgo. Trabajamos los comportamientos de quien dirige, incluyendo cómo gestiona su propia carga y la de su equipo. El bienestar es una consecuencia, no el contenido.

¿En qué se diferencia de la capacitación que ya damos?

EL DOJO incorpora entrenamiento de comportamiento, práctica sobre situaciones reales, retroalimentación y aplicación entre sesiones. Así el conocimiento se conecta con la forma real de liderar.

¿Cómo mido si funcionó?

Al inicio se definen los comportamientos relevantes para tu organización. Durante el programa se revisan actividad, compromisos cumplidos, práctica y las evidencias acordadas contigo.

¿Cuántas personas hacen falta?

Trabajamos con grupos de líderes que tienen gente a cargo. El número y la composición se definen según el alcance, los perfiles participantes y los objetivos, y se concretan en la propuesta.

¿Me atiende Excede tu Potencial o EL DOJO?

Excede tu Potencial acompaña la relación como empresa embajadora oficial y coordina, junto con EL DOJO, la participación adecuada para cada fase del proyecto.

¿Qué ocurre después de enviar la solicitud?

Revisamos tu contexto y te escribimos para coordinar la primera conversación: objetivos, participantes y prioridades. A partir de ahí se define el programa y la propuesta.

PRIMERA CONVERSACIÓN

Cuéntanos sobre tu equipo

Déjanos tus datos y Excede tu Potencial se pondrá en contacto para coordinar la primera conversación.

Excede tu Potencial coordinará contigo la primera conversación.

EL DOJO · Liderazgo y bienestar del equipo
EXCEDE TU POTENCIAL · Empresa embajadora oficial
Liderazgo que se practica. Comportamientos que evolucionan.